El pasado tres de mayo, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social homólogo el acuerdo paritario suscripto el 21 de abril pasado:
Se firmó paritaria 2022 para los empleados de comercio
Se acordó un incremento salarial del 59.5 %, sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75, que se abonará en su valor nominal y no acumulativamente a concretarse en siete tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre, y 10,5% en enero del año 2023. El sueldo básico se elevará a $ 139.000
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
A su vez, considerando la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, las partes acordaron un aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de 600 pesos mensuales, por cada trabajador comprendido en el CCT 130/75, y siempre que el trabajador mantenga contrato vigente.
El acuerdo paritario 2022 para la actividad mercantil fue suscripto por las tres cámaras empresariales de la actividad mercantil: la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).
Para acceder al convenio paritario: CLICK AQUÍ
